La VAE
La Validation Des Acquis De L’Expérience (VAE)
Vous avez une expérience professionnelle ? Vous souhaitez décrocher un diplôme ou une certification en relation avec celle-ci ? La VAE est sans doute la solution faite pour vous !
Quelles exigences ?
Pour accéder à cette démarche c’est très simple : justifier d’au moins 1 an d’expérience en rapport avec la certification visée.
Les expériences prises en compte sont les suivantes :
- Activité professionnelle salariée ou non,
- bénévolat ou volontariat,
- inscription sur la liste des sportifs de haut niveau,
- responsabilité syndicale,
- mandat électoral local ou fonction élective locale,
- participation à des activités d’économie solidaire.
Pour qui ?
Vous devez pouvoir justifier d’au moins 1 an d’expérience à temps complet soit 1607 heures (continu ou non) en rapport avec la certification visée.
Elle concerne les Salariés (CDI, CDD, Intérim), les Non-salarié (Profession libérale,…), les Agent public (titulaire ou non-titulaire), les Demandeurs d’emploi (indemnisé ou non).
Le certificateur peut éventuellement prendre en compte les stages et les périodes de formation en milieu professionnel dans le calcul de la durée de l’expérience.
Les activités de type professionnel exercées à titre bénévole dans le cadre d’une association loi 1901 ou celui d’un mandat électif (municipal, syndical…) peuvent faire l’objet d’une demande de V.A.E.
Comment est mis en œuvre le bilan de compétences ?
Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.
- Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
- Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.
Combien ça coute ?
Accompagnement possible
1 980€ TTC pour le CPF et 2400€ TTC par tout autre organisme
Le financement ?
Entreprise / OPCO, CPF (Compte Personnel de Formation), Administration, établissement public (dans le cadre du plan de formation), Conseils régionaux, Pôle Emploi, Congé Individuel de formation… Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant, les dispositifs.
Dans le cas du Congé Individuel de formation, l’action de V.A.E peut être réalisée durant le temps de travail, à condition de faire une demande d’autorisation d’absence auprès de l’employeur.
Le congé individuel de V.A.E est d’une durée maximale de 24 heures, consécutives ou non, afin de participer aux épreuves et à l’accompagnement. Le salarié perçoit une rémunération égale à celle qu’il aurait reçue s’il était resté à son poste de travail.
Le salarié ne peut bénéficier que d’un seul congé V.A.E par an au sein d’une même entreprise.
Rythme et durée
Lieu et accessibilité
Par le bus :
Ligne E1-E2-E3-T-ZO, Arrêt Chaudron
Accessibilité et handicap
L’INGEFOPE et ses collaborateurs sont particulièrement sensibles à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles. Les adaptations lors des sessions d’examens sont intégrées, et prises en compte lors de toutes les évaluations formatives comme sommatives L’immeuble de notre site de formation est accessible sans dénivellation depuis le trottoir. Les portes d’accès, aux toilettes et aux salles de formations, sont supérieures à 0.84 cm. Le centre dispose de toilette pour les PMR Des salles de formation sont agencées de telle façon à pouvoir accueillir des personnes en fauteuil roulant. Un référent Handicap sur place permet l’adaptation rapide des locaux afin que l’apprenant en situation de handicap soit autonome dans ses déplacements et dans son accès aux contenus de formation et au formateur.
FAQ VAE :
Il n’y a pas de critère d’âge pour y accéder et une année d’expérience à temps plein, de façon continue ou discontinue, peut permettre d’obtenir une recevabilité. Plusieurs CDD cumulés peuvent donc être valorisés pour cette démarche.
Les bénévoles, les représentants syndicaux, les sportifs de haut niveau peuvent également en bénéficier, dès lors que cette expérience est justifiée.
Chez l’Ingéfope, la moyenne des parcours de VAE pour le titre professionnel demande un effort d’environ 24 heures réparties sur 8 à 10 mois.
L’évaluation des titres professionnels repose sur une mise en situation, comme si vous étiez en entreprise. C’est la raison pour laquelle le dossier professionnel ne comporte environ qu’une dizaine de pages de rédaction. Vous y décrirez vos expériences professionnelles, en lien avec le titre que vous souhaitez valider. L’accompagnateur vous aidera à choisir et formaliser ces expériences.
La philosophie qui guide l’évaluation des titres professionnels est la suivante : Ce sont les professionnels confirmés qui sont légitimes pour évaluer les candidats. Le jury est constitué d’un binôme de professionnels spécialement formés pour tenir cette fonction de jury, sous le contrôle de la DREETS (Directions Régionales de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités).
