CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Descrption de la formation :

Le métier de conseiller en insertion professionnelle consiste à accueillir, informer et accompagner des adultes ou des jeunes sortis du système scolaire rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion.

Objectif de la formation :

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé. • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

Diplôme visé :

Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de conseiller/ère en insertion professionnelle.

Prix de la formation

9 114 €

Programme de la formation :

La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 période en entreprise. Période d’intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé (6 semaines) :

• Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

• Information et orientation d’une personne ou d’un groupe vers des ressources, desservies dématérialisés, des mesures en matière d’insertion

• Entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne

• Prévention et gestion des conflits

• Identification des acteurs de son territoire et mobilisation d’un réseau de partenaires

• Traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité

• Analyse de sa pratique professionnelle Période en entreprise (3 semaines).

Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle (7 semaines) :

• Contractualisation d’un parcours d’insertion

• Conduite d’entretiens centrés sur la personne

• Accompagnement à l’élaboration du projet professionnel

• Accompagnement à la réalisation du projet professionnel

• Conception d’un atelier thématique

• Préparation et l’animation d’ateliers thématiques

• Analyse de sa pratique professionnelle.

Période en entreprise (4 semaines).

Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle (6 semaines) :

• Méthodologie de projet appliquée à la prospection

• Données socio-économiques territoriales

• Analyse d’un emploi

• Réglementation relative à la non-discrimination dans l’emploi

• Appui technique aux employeurs

• Contractualisation d’étapes dans la collaboration avec une entreprise

• Intégration d’un salarié dit spécifique dans l’entreprise.

Période en entreprise (4 semaines). Session d’examen (1 semaine).

À l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable :

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.

• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

• Évaluation diagnostique à l’entrée sur le dispositif de formation

• Évaluation des compétences en fin de dispositif

• Évaluation de satisfaction en sortie de dispositif

• Évaluation d’impact (in situ, 6 mois plus tard)

Déroulement : L’ensemble des cours se passe en présentiel et en groupe, ce cycle associe la transmission des techniques par des praticiens spécialistes dans leurs domaines respectifs, la réalisation d’un dossier professionnel justifiant des acquis théoriques et la collaboration en entreprise pour une totale assimilation des notions enseignées en centre de formation. Le référent intervient dans l’organisation de l’apprentissage. Des questionnaires de satisfaction sont transmis aux candidats pendant le parcours de la formation. Dates fixes et horaires de formation : De 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00 Outils pédagogiques : Outils adaptés au profil de l’ensemble des apprenants et au thème de formation : Etudes de cas, Jeux de rôle, Discussion de groupe (technique du remue méninge), Débats guidés, Tour de table, Projection de séquence vidéo, … Outils d’évaluations et mesure des résultats : L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels l’apprenant participe (tests, questionnaires, jeux de rôle, mise en situation, etc.), validés par le formateur et suivi par le référent qui intervient pour valider les exercices, les contrôles et leur notation. Des examens sur table sont mis en place à l’issue de chaque module. Méthode d’apprentissage : démonstrative, interrogative, expositive et découverte
L’INGEFOPE et ses collaborateurs sont particulièrement sensibles à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles. Les adaptations lors des sessions d’examens sont intégrées, et prises en compte lors de toutes les évaluations formatives comme sommatives L’immeuble de notre site de formation est accessible sans dénivellation depuis le trottoir. Les portes d’accès, aux toilettes et aux salles de formations, sont supérieures à 0.84 cm. Le centre dispose de toilette pour les PMR Des salles de formation sont agencées de telle façon à pouvoir accueillir des personnes en fauteuil roulant. Un référent Handicap sur place permet l’adaptation rapide des locaux afin que l’apprenant en situation de handicap
Selon le dispositif d’accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : – information individuelle ou collective, – Faire parvenir au responsable de formation : CV, lettre de motivation – dossier de demande de formation, – identification, voire évaluation des acquis, – entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d’informations.

Télécharger la brochure de la formation :

Quelques chiffres :

Taux de satisfaction des stagiaires

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Taux de rupture de contrat

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Nombre de bénéficiaires début

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Nombre de stagiaire :

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Taux d'insertion

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Nombre de bénéficiaires à la fin

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Taux de retours des

enquêtes

-

- apprenants sur 10

ont obtenu leurs diplôme

Nombre d'enquête terrain réalisé

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Taux d'interruption

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Taux de réalisation d'entretien de suivi à 6 mois

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